組織形式類型：1、直線制，直線制是一種最早也是最簡單的組織形式 。2、職能制，是組織結(jié)構(gòu) 。3、直線職能制，也叫生產(chǎn)區(qū)域制，或直線參謀制 。4、矩陣制，按職能劃分的垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng) 。
1、直線制
它的特點(diǎn)是企業(yè)各級行政單位從上到下實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)，下屬部門只接受一個上級的指令，各級主管負(fù)責(zé)人對所屬單位的一切問題負(fù)責(zé) 。
2、職能制
職能制組織結(jié)構(gòu)，是各級行政單位除主管負(fù)責(zé)人外，還相應(yīng)地設(shè)立一些職能機(jī)構(gòu) 。
3、直線職能
直線職能制，它是在直線制和職能制的基礎(chǔ)上，取長補(bǔ)短，吸取這兩種形式的優(yōu)點(diǎn)而建立起來的 。絕大多數(shù)企業(yè)都采用這種組織結(jié)構(gòu)形式 。
4、矩陣制
在組織結(jié)構(gòu)上，把既有按職能劃分的垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，又有按產(chǎn)品（項目）劃分的橫向領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的結(jié)構(gòu)，稱為矩陣組織結(jié)構(gòu) 。
【組織形式有哪些類型 組織形式都有哪些類型】
組織架構(gòu)變革應(yīng)該解決好以下四個結(jié)構(gòu)：
職能結(jié)構(gòu)，一項業(yè)務(wù)的成功運(yùn)作需要多項職能共同發(fā)揮作用，因此在組織架構(gòu)設(shè)計時首先應(yīng)該確定企業(yè)經(jīng)營到底需要哪幾個職能，然后確定各職能間的比例與相互之間的關(guān)系，層次結(jié)構(gòu)，即各管理層次的構(gòu)成，也就是組織在縱向上需要設(shè)置幾個管理層級 。
部門結(jié)構(gòu)，即各管理部門的構(gòu)成，也就是組織在橫向需要設(shè)置多少部門，職權(quán)結(jié)構(gòu)，即各層次、各部門在權(quán)力和責(zé)任方面的分工及相互關(guān)系 。。
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