需要看個人意愿，公司違法，可以解除勞動合同并索要工資，也可以辭職，可以單位拖欠工資為由要求解除勞動關(guān)系，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。同時應(yīng)設(shè)法收集證據(jù)后申請勞動仲裁維權(quán) 。
【公司老不發(fā)工資有必要辭職嗎】按實際情況，勞動者有要權(quán)按法律規(guī)定自動離職，而公司應(yīng)當(dāng)在解除合同時一性次付清勞動者工資，公司拖欠勞動者工資的行為違法 。雙方協(xié)商無效的，勞動者可以申請勞動仲裁進(jìn)行處理，如果對勞動仲裁結(jié)果不服 ， 符合法律規(guī)定的 ， 可以向法院起訴，要求法院按法律規(guī)定進(jìn)行處理 。法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第九條
勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資 。
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