曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為 ， 一般情形下，請假未批準(zhǔn)缺勤屬于曠工 。但勞動者缺勤是因為不可抗力、見義勇為、依法參加社會活動應(yīng)當(dāng)除外 。勞動者請事假，是因為個人私事而請假，沒有特別的情由，用人單位有權(quán)不予批準(zhǔn) 。勞動者有遵守勞動紀(jì)律的義務(wù)，請事假為準(zhǔn)，不出勤的，應(yīng)按曠工處理 。
【法律依據(jù)】
【事假不批準(zhǔn)算曠工嗎】《勞動合同法》第二十九條，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù) 。
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