組織結(jié)構(gòu)是指，對(duì)于工作任務(wù)如何進(jìn)行分工、分組和協(xié)調(diào)合作 。組織結(jié)構(gòu)是表明組織各部分排列順序、空間位置、聚散狀態(tài)、聯(lián)系方式以及各要素之間相互關(guān)系的一種模式 ， 是整個(gè)管理系統(tǒng)的“框架” 。
【企業(yè)規(guī)模與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系】企業(yè)規(guī)模是指按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定劃分的企業(yè)規(guī)模 。企業(yè)規(guī)模一般分為特大型、大型、中型、小型 。企業(yè)規(guī)模指對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等范圍的劃型 。
一般而言 ， 企業(yè)規(guī)模越大，組織機(jī)構(gòu)的層級(jí)越多，管理效率越低；企業(yè)規(guī)模越??，讬┋机构层紝?duì)繳?，管理效率越高 。研究二者的關(guān)系的目的，就是要提高管理效率 。
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