請假不批，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴 。如果勞動者是因為合理原因需要在正常工作時間必須要請假的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法批準(zhǔn) 。請事假是需要扣工資的 。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動法》第八十八條
各級工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督 。
任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告 。
第八十九條
【請假不批怎么辦】用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任 。
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