01、違法
996工作制是指工作日早9點上班 ， 晚上9點下班 ， 中午和晚上休息1小時（或不到） ， 總計10小時以上 ， 并且一周工作6天的工作制度 ， 是一種違反中華人民共和國勞動法的工作制度 。
2019年3月27日 ， 一個名為996ICU的項目在GitHub上傳開 。程序員們揭露"996ICU"互聯網公司 ， 抵制互聯網公司的996工作制度 。
2019年1月下旬 ， 一家名為“杭州有贊科技”的公司 ， 在會上宣布 ， 今后將實行“996”工作制 ， 即每天早9點半到崗 ， 一直工作到晚上9點 。遇到緊急項目時 ， 每周工作6天 ， 每天工作時間可能會更久 。除了要求員工每天工作10多個小時外 ， 有參與年會者還爆料 ， 該公司高管發言時曾提出如果無法將工作和家庭妥善平衡 ， 可以選擇離婚 。
在此以前 ， 來自濟南浪潮集團內部的“奮進者申請書”要求員工 ， 必須每周自愿工作6天 ， 每天工作12小時 ， 自愿放棄所有帶薪年假 ， 自愿進行非指令性加班 。不僅如此 ， “奮進者”還要在春節、國慶等節假日無條件加班 ， 隨叫隨到 。
996工作制違法嗎？
996工作制是一種違反中華人民共和國勞動法的工作制度 。
日前 ， 有人注冊了一個域名 ， 吐槽互聯網公司“996工作制” 。并在程序員所熟知的網站里發布文章 ， 程序員們紛紛參與討論這個“大項目” 。
【996工作制違法嗎？】所謂的“996工作制” ， 就是早上九點上班 ， 晚上九點下班 ， 每周工作六天 ?！?96工作制”幾乎是互聯網行業加班常態的代名詞 。這已經不是“996工作制”第一次引起公眾熱議 。幾個月前 ， 一家公司在年終大會上公開要求員工執行這種工作制 ， 立刻引起反彈 。
在很多人眼里 ， 程序員加班很正常 ， 用更多的工作時間換取更高的收入和更快實現人生價值 ， 無可厚非 。的確 ， 即使每周工作時間長達72小時 ， 還是有大量的人削尖腦袋、排隊進入知名的互聯網企業 ?？梢哉f ， 一些互聯網科技行業的起步和高速發展 ， 就是建立在一大批程序員、項目經理、運營員工長期辛勤工作甚至于常態加班的基礎上 。
一個行業起步和發展階段可以靠咬牙拼下來 ， 但靠犧牲員工的正常生活與休息時間的發展不可持續 ， 它不僅給員工的身體健康埋下隱患 ， 也無法迎來一個行業的未來 。有評論說：程序員在30歲前就被榨干了 ?！吧习?96 ， 生病ICU” ， 雖然是調侃 ， 但也足以警醒相關公司 。只有工作沒有生活 ， 這樣的狀態下 ， 員工哪怕拿著高薪 ， 幸福感又從何而來呢 ?！?96工作制”不應該成為任何行業的常態 ， 不僅是互聯網企業 。
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