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中國煤礦企業(yè)怎樣進(jìn)行英文網(wǎng)站建設(shè)


中國煤礦企業(yè)怎樣進(jìn)行英文網(wǎng)站建設(shè)


【中國煤礦企業(yè)怎樣進(jìn)行英文網(wǎng)站建設(shè)】企業(yè)網(wǎng)站特別是企業(yè)英文網(wǎng)站是企業(yè)展示自己吸引外商合作的重要窗口 。中國煤炭企業(yè)在英文網(wǎng)站建設(shè)中應(yīng)該充分考慮到英文網(wǎng)站作為企業(yè)對外展示的需要和在其建設(shè)中可能出現(xiàn)的中西文化差異,更好地發(fā)揮企業(yè)英文網(wǎng)站的展示和溝通作用 。

隨著世界經(jīng)濟一體化的不斷深入,我們的企業(yè)面臨著巨大的機遇和挑戰(zhàn) 。一方面,中國加入世貿(mào)組織,北京奧運會的成功舉辦和上海世博會為我們的企業(yè)帶來了無限的商機;另一方面,隨著市場的開放,企業(yè)不僅要應(yīng)對國內(nèi)同行的競爭,而且要時刻警惕國外企業(yè)的挑戰(zhàn) 。俗話說,知己知彼,百戰(zhàn)不殆 。知識經(jīng)濟,特別是以計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為代表的時代的到來,使我們的企業(yè)有了一個良好的窗口去展示自己同時了解他人 。企業(yè)網(wǎng)站正是這樣一個企業(yè)展示自己的最佳平臺 。
煤炭企業(yè)一直是中國這個能源大國最為關(guān)注和關(guān)心的企業(yè)團體,如何使煤炭企業(yè)更快更好地發(fā)展是黨和政府一直在努力解決的問題 。煤炭企業(yè)想要健康地成長,不僅要解決企業(yè)自身的結(jié)構(gòu)問題,堅持創(chuàng)新,而且要把握行業(yè)整體發(fā)展態(tài)勢,放眼世界,企業(yè)英文網(wǎng)站的建設(shè)正是企業(yè)放眼未來的最基本要求 。我們對2009年中國煤炭排行前50名的企業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行了調(diào)查,發(fā)現(xiàn)擁有英文網(wǎng)站的企業(yè)數(shù)量屈指可數(shù),僅有8家 。這說明,我們絕大多數(shù)的企業(yè)在英文網(wǎng)站建設(shè)上缺乏足夠的重視 。筆者通過5個案例分析煤炭企業(yè)的英文網(wǎng)站建設(shè)中的優(yōu)缺點,希望能為如何建設(shè)煤炭企業(yè)的英文網(wǎng)站提供一些有益的意見和建議 。

企業(yè)的英文網(wǎng)站中所應(yīng)用的色彩有效地突出了企業(yè)自身的特點 。例如,潞安集團的英文網(wǎng)站的紅色就給人一種熱情向上的感覺,使人相信企業(yè)正在蓬勃發(fā)展;兗州煤業(yè)股份有限公司英文網(wǎng)站的灰白兩色給人一種專業(yè)的形象,具有說服力 。

此外,由于中西方的文化差異,相同的含義,如果英文表述得不地道的話,就會產(chǎn)生歧義 。為了有效避免這種情況,在企業(yè)英文網(wǎng)站中適當(dāng)以圖片說明是十分必要的 。例如,神華集團用圖片形式展示企業(yè)的五個業(yè)務(wù)板塊,兗州煤業(yè)股份有限公司以圖片展示企業(yè)在股市的堅挺表現(xiàn),潞安集團也用圖片展示了企業(yè)走過的艱辛歷程和取得的喜人成績 。這些圖片都強有力地展示了企業(yè)的形象,給投資者以深刻的印象 。

為了更好地了解我國煤炭企業(yè)英文網(wǎng)站的優(yōu)缺點,我又瀏覽了國外煤炭企業(yè)的網(wǎng)站 。通過對國外25個煤炭企業(yè)網(wǎng)站的研究發(fā)現(xiàn),國外煤炭企業(yè)在網(wǎng)站建設(shè)方面有幾個共同點 。

首先,整個網(wǎng)站的首頁以簡潔為主,沒有像國內(nèi)有些煤炭企業(yè)的英文網(wǎng)站那樣包羅萬象 。

一般來說,一個企業(yè)的英文網(wǎng)站總是包含“主頁”,“公司簡介”,“聯(lián)系我們”這三個鏈接,至于其它諸如“產(chǎn)品”,“人力資源”,“下屬公司”等項目則是根據(jù)企業(yè)自身需要來作適當(dāng)調(diào)整 。

其次,網(wǎng)站作為一個對外展示和交流的窗口肯定會有很多圖片以增加閱讀的趣味性 。與大多數(shù)中國煤炭企業(yè)英文網(wǎng)站的圖片相比,外國煤炭企業(yè)所選用的圖片不僅僅局限在自然景色,企業(yè)宏偉的建筑物這些中國企業(yè)網(wǎng)站常用的圖片內(nèi)容,更多地使用那些可以表現(xiàn)工人愉快工作的圖片 。根據(jù)我對25個國外煤炭企業(yè)網(wǎng)站的統(tǒng)計,共有16個網(wǎng)站使用了人物圖片,占總體的64% 。這與西方強調(diào)個體、強調(diào)企業(yè)人文關(guān)懷的價值觀分不開 。另外可以體現(xiàn)這一點的是網(wǎng)站對于人力資源這一鏈接的設(shè)立 。25個國外煤炭企業(yè)網(wǎng)站中有15個網(wǎng)站有“Career”這一鏈接 。該鏈接為那些想成為企業(yè)一員的求職者提供了有效信息,使他們在了解企業(yè)在人才培養(yǎng)方面所做的努力同時也可以快速了解如何成為企業(yè)一員 。

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