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職場人生中最常用的公式 職場斷言推理

在企業(yè)里,大部分錯(cuò)誤是好心辦壞事 。老板希望永續(xù)經(jīng)營,高管希望做大做強(qiáng),員工希望績效卓越,愿望都很美好 。事與愿違的根源是斷言推理,看不到在美好之前,還有一系列的條件 。如果招聘時(shí)嚴(yán)格把關(guān),淘汰斷言推理的應(yīng)聘者,能降低企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn) 。

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斷言推理可以直接測試 。列舉一個(gè)結(jié)論性的陳述,讓應(yīng)聘者找出隱性條件,如果應(yīng)聘者認(rèn)為,這個(gè)結(jié)論是無條件的,表明他有斷言推理 。這個(gè)測試,叫隱性條件測試 。
隱性條件測試,要問兩個(gè)問題,第一個(gè)問題:你最欣賞的名人名言是什么?回答可能是這樣的:我最欣賞的名人名言,是熊彼特說的一句話,衰退是必要的冷水浴,能讓經(jīng)濟(jì)保持清醒,重新振作 。
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件是什么?
在這個(gè)回答中,應(yīng)聘者為熊彼特的名言,找到了三個(gè)隱性條件 。應(yīng)聘者能這樣回答問題,說明他經(jīng)濟(jì)學(xué)知識豐富,而且邏輯能力正常,已經(jīng)擺脫了斷言推理 。
斷言推理,是智慧和愚昧的分水嶺 。走出斷言推理,就能收獲分析能力和創(chuàng)造能力,會越來越智慧 。身陷斷言推理,則無法覺察自己的思維膚淺,并會因?yàn)椴蛔灾鵁o法自拔 。蕓蕓眾生,因斷言推理而分成了兩類人,智者恒智、愚者恒愚 。
【職場人生中最常用的公式 職場斷言推理】孔子很早就發(fā)現(xiàn)了這一點(diǎn),子曰:唯上智與下愚不移 。
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