CSR即企業(yè)社會責(zé)任，所謂企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤，對股東負(fù)責(zé)的同時，還應(yīng)承擔(dān)起對勞動者、消費者、環(huán)境、社區(qū)等利益相關(guān)方的責(zé)任，其核心是保護(hù)勞動者合法權(quán)益，廣泛包括不歧視、不使用童工，不使用強迫性勞動，安全衛(wèi)生工作環(huán)境和制度等 。CSR實際上既包括社會問題也包含環(huán)境問題，使用企業(yè)社會責(zé)任這樣的定義是因為它已經(jīng)被廣泛接受和認(rèn)可，具體話題包括：健康、安全、環(huán)境污染等，當(dāng)然也包含更廣泛的一些內(nèi)容 。
CSR概念對企業(yè)的意義CSR的本質(zhì)是企業(yè)需求可持續(xù)的長期發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展過程中，由于短期利益的趨勢，往往會選擇破壞平衡，通過損害員工、環(huán)境等其他要素來最大化獲取利益，而這個損害的過程又會對企業(yè)本身長期發(fā)展形成障礙，而CSR就算一個相對比較有效的機制，來制衡企業(yè)與其他要素之間的關(guān)系，最后達(dá)到互利共贏的發(fā)展目標(biāo) 。很多大企業(yè)都會有相應(yīng)的CSR，CSR表面的作用是提升企業(yè)形象，但深層次來說還是為了企業(yè)發(fā)展的長久利益，比如合作伙伴對CSR有要求，那么搞一套CSR勢必對合作大有幫助，而本質(zhì)來說，CSR就是制衡企業(yè)與其他要求間的關(guān)系 。
CSR的含義CSR概念在歐美早已提出多年 。像在英國的上市公司，每年都會有企業(yè)社會責(zé)任報告 。歐盟目前的官方定義為“企業(yè)社會責(zé)任CSR是指企業(yè)在自愿的基礎(chǔ)上，將對社會和環(huán)境的關(guān)注融入到其商業(yè)運作以及企業(yè)與其利益相關(guān)方的相互關(guān)系中” 。
CSR體系的重要性1、企業(yè)自我發(fā)展的需要 。
企業(yè)在發(fā)展過程中認(rèn)識到企業(yè)綜合信息披露的重要性，而披露信息的一個重要途徑就是發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任或者可持續(xù)發(fā)展報告，通過報告這個平臺來接受利益相關(guān)方的評價和反饋 。從這個角度來看，企業(yè)社會責(zé)任報告應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)管理體系的一個有機組成部分 。
2、管理工具
對企業(yè)的社會責(zé)任實踐進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)；促進(jìn)企業(yè)的責(zé)任理念在企業(yè)內(nèi)部的傳播；提高企業(yè)管理層對企業(yè)的評估能力 。
3、溝通工具
【csr是什么 CSR概念對企業(yè)的意義】有利于企業(yè)加強與外部利益相關(guān)方的溝通；促進(jìn)利益相關(guān)方參與；樹立負(fù)責(zé)任的品牌形象；提高企業(yè)的聲譽和競爭力；增加企業(yè)的財務(wù)穩(wěn)定性；降低運營風(fēng)險 。
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