湖南用人單位及其職工必須依照規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險 ， 繳納養(yǎng)老保險費 ， 由用人單位向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)繳納 ， 或者由用人單位的開戶銀行代為扣繳（免簽協(xié)議） ， 社會保險機構(gòu)也可以直接收繳 ， 或者委托有關(guān)部門代為收繳 ， 其繳納比例如下：
用人單位：16%
個人：8%
拓展信息：用人單位和職工個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費年限累計滿10年及其以上的職工 ， 從辦理退休手續(xù)之下月起（私營企業(yè)主、個體工商戶本人及其幫工男滿60周歲、女滿55周歲視同退休） ， 由社會保險機構(gòu)按月發(fā)給其基本養(yǎng)老金 ， 直至其失去領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件為止 。實行職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費制度之前 ， 職工按照國家和省有關(guān)規(guī)定計算的連續(xù)工齡（不含折算工齡） ， 視同用人單位和職工個人的繳費年限 。用人單位和職工個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費年限累計不滿10年的 ， 每滿1年 ， 按離崗時本省上年度職工月平均工資2個月的標(biāo)準 ， 發(fā)給養(yǎng)老生活補助金 ， 一次付清 。
【用人單位+個人 湖南職工養(yǎng)老保險繳費比例】
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