積分兌換前期換提拔員工道具3~5次左右，中期按需來，后期積分多了道具全換 。
14、賽車場：商會換的參賽證可參加賽車（就是各屬性比較），排名靠前可以得大量資產(chǎn)，盡快提升資產(chǎn)等級，避免峰會被搶或可以搶別人，峰會經(jīng)驗升級員工資質(zhì)提升戰(zhàn)力 。在區(qū)服高玩較多的時候可以用主力員工參加中級賽場爭第1,普通或二梯隊員工參加高級賽場混分（田忌賽馬？），盡量靠近周五等高玩都參賽過以后再參賽等，當然如果商會貢獻多，換的參賽證多就隨便參加混分 。肝帝可以每天查看參賽記錄，從而避開高戰(zhàn)玩家參賽 。
15、家族：這個消耗金錢，低V由于員工營銷屬性略低于其他屬性，公關屬性也不是很突出的話（公關屬性高節(jié)省金錢），金錢很長一段時間不夠支持家族事業(yè)到滿波的 。
16、拜訪：走競標路線的低V或普通玩家可不做拜訪（減少普通紅顏） 。做拜訪的先使用商品刷運勢到90，再VIP免費到100 。
17、峰會：前面說了，建議不搶同商會峰會（PS：游戲策劃能否改成從技術上就限定？），提高大家的游戲體驗和凝聚力 。
18、關于沖榜：服內(nèi)榜前面說了，盡量用最少的資源分車（第一商會一定要有微信群，很多事情問題在群內(nèi)多溝通），盡量讓次數(shù)快夠永久車的先變永久，提高大家的游戲體驗和凝聚力，也提高跨服競爭力 。跨服戰(zhàn)力一般新區(qū)比較有優(yōu)勢，老區(qū)不建議攢資源沖跨服個人戰(zhàn)力，現(xiàn)在基本想拿個跨服戰(zhàn)力得攢兩三億，影響發(fā)育，不如都攢著沖跨服商會戰(zhàn)力（好像每人50多授課），團隊第一的獎勵高于個人 。其他榜根據(jù)個人情況可以攢一攢資源沖（會內(nèi)高戰(zhàn)輪流更佳） 。
19、商城/鉆石消耗：平時888授課包最優(yōu)先，培養(yǎng)漫威的每天至少480鉆抽11次（其中1次免費，10次有機會得若干授課）；有樂購活動一定要參加，每次450鉆有機會得大約0~4本授課，如果中獎又有10本+，最關鍵的是資質(zhì)上限書，后期很有用 。
20、最后，建議游戲進行一些調(diào)整并且開發(fā)一些新功能或玩法吧：
比如紅顏7技能的解鎖條件太高了，低V或普通玩家基本棄游了還沒解鎖呢，建議改成“對應員工特長技能滿級”（這條件也不低）或其他別太高的條件或者達成任務（如累計簽到200天）；
紅顏關系提升要求的魅力有點高，普通玩家或低V很難娶到愛妻 。。。
碎片兌換的紅顏時裝就4件太少了，該更新幾件了；
寶寶系統(tǒng)也比較單調(diào)，加成也不高，建議調(diào)整；
建議設計一些需要特定條件完成的任務或活動：比如需要達到某個等級的某員工或紅顏、需要邀請同商會3人或低于一定戰(zhàn)力的玩家、需要某人乘某輛座駕拉著某紅顏、需要攜某文憑的子女參加、甚至需要一定VIP等級等等，增加社交性，根據(jù)任務難易程度獎勵也要有吸引力 。
增設自由市場/黑市：里面的東西每周/月刷新，每個人刷到的道具都不完全一樣，品種豐富些、售價比商城或特惠更低些（限量），讓玩家有期待感，更能持續(xù)玩下去 。
強烈建議：總裁怎么能沒有管家呢！建議增加一鍵管家功能，把一鍵運作、一鍵決策、一鍵公益、一鍵學習、出游、培訓、商會副本狙擊、公司收益領取、視頻會議、家族事業(yè)、關卡收購、一鍵拜訪等這些日常重復的操作簡化、便捷化！可以設置需VIP等級要求或者需要消耗一定鉆石使用 。
佛系玩家玩的斷斷續(xù)續(xù)，忙里偷閑寫一寫，不到位的地方，歡迎大家補充指正 。
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