對招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè) ， 與之簽訂1年（含）以上勞動合同并為其依法繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險滿6個月的中小微企業(yè)或社會組織 ， 按照每人2000元的標準給予一次性帶動就業(yè)補貼 。
九、職業(yè)技能培訓(xùn)補貼
對困難家庭勞動者、應(yīng)屆畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢（肄）業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、符合條件的企業(yè)職工、殘疾人、在勞動年齡內(nèi) ， 且有勞動能力和培訓(xùn)需求 。每人每年能享受一次職業(yè)技能培訓(xùn)補貼 。
十、開辟工傷保障、勞動仲裁時效綠色通道
疫情期間 ， 對已參保的職工因工作原因發(fā)生工傷事故的 ， 開辟工傷保障綠色通道 ， 隨時受理工傷認定 ， 快辦快結(jié) ， 快速落實工傷待遇 。
因受疫情影響造成當(dāng)事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的 ， 仲裁時效中止 。從中止時效的原因消除之日起 ， 無法到仲裁機構(gòu)參加庭審的 ， 可以向仲裁機構(gòu)申請延期開庭審理 。
靖西市人力資源和社會保障局
2022年2月25日
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