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2020海南“1+N”人才評(píng)價(jià)機(jī)制是什么?


2020海南“1+N”人才評(píng)價(jià)機(jī)制是什么?


海南“1+N”人才評(píng)價(jià)機(jī)制介紹
這個(gè)“1+N”,在本方案中具體解讀為“1+9”,意思就是采取“1+9”的方式對(duì)人才進(jìn)行分類評(píng)價(jià) ?!?”就是從總體上對(duì)人才的評(píng)價(jià)原則、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等方面作統(tǒng)一要求,“9”就是從科技人才、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)人才、教育人才、衛(wèi)生健康人才、技能人才、國(guó)際人才等9類人才試點(diǎn),按照每類人才的不同職業(yè)、不同崗位、不同層次來(lái)科學(xué)分類設(shè)計(jì)涵蓋品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)等要素,科學(xué)合理、各有側(cè)重的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 。隨著方案的深入實(shí)施,目前“1+9”的方式還可能擴(kuò)展到1+10、1+11等,因此命名為“1+N” 。
這個(gè)方案主要有三個(gè)方面特點(diǎn) 。
一是在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)上,堅(jiān)持憑品德、能力、實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向評(píng)價(jià)人才,堅(jiān)決克服傳統(tǒng)評(píng)價(jià)中唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文等傾向 。
二是在評(píng)價(jià)方式方法上,鼓勵(lì)用人單位綜合運(yùn)用行業(yè)評(píng)價(jià)、服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)、市場(chǎng)評(píng)價(jià)、社會(huì)評(píng)價(jià)等多種方式評(píng)價(jià)人才,使評(píng)價(jià)更加符合市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律,更加科學(xué)、準(zhǔn)確 。
【2020海南“1+N”人才評(píng)價(jià)機(jī)制是什么?】三是在評(píng)價(jià)具體內(nèi)容上,突出國(guó)際化導(dǎo)向,不僅將國(guó)際人才納入分類評(píng)價(jià)范圍,還在科技人才、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)人才、企業(yè)人才、法律人才等人才評(píng)價(jià)中強(qiáng)調(diào)掌握國(guó)際規(guī)則、具備國(guó)際化視野和能力的評(píng)價(jià)指標(biāo) 。希望通過(guò)這些改革舉措,切實(shí)破除人才評(píng)價(jià)過(guò)程中的思想觀念和體制機(jī)制障礙,最大限度地激發(fā)和釋放人才活力 。

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