離職以后還能申請勞動仲裁，但是申請仲裁要在仲裁時效之內(nèi) 。勞動爭議申請仲裁仲裁的時效期間為一年即離職后一年內(nèi)可以申請 。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算 。
離職后保留離職證明保留你在該公司工作過的證明可以憑證明去勞動局仲裁，仲裁不需要任何費用 。
【申請離職后還能進行勞動仲裁嗎】【法律依據(jù)】
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年 。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算 。
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