【勞動合同法和合同法的區(qū)別】
區(qū)別就是合同法是一種法律規(guī)范，對于主體雙方都要約束，而勞動合同法是針對勞動者與用人單位之間的契約規(guī)定 。首先二者不是一個范疇，勞動合同法是針對勞動者簽訂合同的一些規(guī)定，合同法是寬泛的定義 。合同法是民法的范疇，《勞動合同法》是《民事訴訟法》和《刑法》等幾個法律的綜合體 。合同法是調(diào)整平等主體之間的交易關(guān)系的法律，它主要規(guī)范合同的訂立、合同的效力、合同的履行、變更、轉(zhuǎn)讓、終止、違反合同的責(zé)任及各類有名合同等問題 。在我國，合同法并不是一個獨(dú)立的法律部門，而只是我國民法的重要組成部分 。合同法在為經(jīng)濟(jì)交易關(guān)系提供
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