勞動合同的一方當(dāng)事人必須是勞動者 。學(xué)徒和實習(xí)不屬于勞動，不適用勞動合同法 。
所以實習(xí)期間和單位之間不是勞動合同關(guān)系，還是學(xué)生的實習(xí)者，要等畢業(yè)后才能和單位締結(jié)正式的勞動合同關(guān)系 。
【法律依據(jù)】
【實習(xí)是否要簽勞動合同】《勞動合同法》第十六條規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效 。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份 。
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