【工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2020】工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
工傷職工停工留薪期的“原工資”，各地規(guī)定大致有以下三種計算方法：
1、指加班費之外的工資 。
2、受傷前12個月平均工資 。
3、受傷前12個月加班費之外的平均工資 。
用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁維權(quán) 。
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