國家法定假日工資計算如下：國家法定假日工資計算如下：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬 。【法律依據(jù)】
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬(150%*日工資報酬)；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬(200%×日工資報酬);
【國家法定假日工資怎么算】(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬(300%*日工資報酬) 。
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