海南高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)
以市場認(rèn)可、專業(yè)共同體認(rèn)可（以下簡稱專業(yè)認(rèn)可）和社會認(rèn)可為基本依據(jù)，把高層次人才劃分為A、B、C、D、E5個類別 。
其中，市場認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)，以反映薪酬水平的納稅額作為主要指標(biāo)，分別明確認(rèn)定為各類別人才需要達(dá)到的個人所得稅、企業(yè)納稅總額標(biāo)準(zhǔn)；專業(yè)和社會認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)，以專業(yè)和社會認(rèn)可的任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、榮譽稱號等作為重要指標(biāo)，分別明確熱帶農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)等15個海南自由貿(mào)易港重點行業(yè)領(lǐng)域各類別人才標(biāo)準(zhǔn) 。
新版的《分類標(biāo)準(zhǔn)（2020）》，體現(xiàn)出5個方面的特點：
一是突出全領(lǐng)域人才評價，將海南自由貿(mào)易港三大產(chǎn)業(yè)類型、十個重點領(lǐng)域、十二個重點產(chǎn)業(yè)人才，專業(yè)技術(shù)人才、管理人才、技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才，國內(nèi)人才、國外人才一體納入評價范圍，將人才標(biāo)準(zhǔn)覆蓋各個領(lǐng)域、各個類別、各個層次 。
二是以薪酬水平為主要指標(biāo)，在市場競爭比較充分的領(lǐng)域，盡可能采取薪酬稅收標(biāo)準(zhǔn)評價人才，根據(jù)納稅情況對各類人才進(jìn)行分類；在教育科研、醫(yī)療健康、社科文化等薪酬水平不足以完全反映人才層次的領(lǐng)域，設(shè)定有針對性的分類評價標(biāo)準(zhǔn) 。
三是堅決破除唯“帽子”傾向，不把“帽子”作為各領(lǐng)域人才評價的普遍要求，對引育性人才項目的“帽子”不再保留 。
四是突出國際人才評價，立足海南自由貿(mào)易港建設(shè)需要，聚焦國際人才，把國際上所認(rèn)可的人才評價指標(biāo)盡可能納入 。
五是不拘一格評價新業(yè)態(tài)人才，通過設(shè)定新標(biāo)準(zhǔn)，把自由貿(mào)易港建設(shè)需要的各類新業(yè)態(tài)人才如電競獎項獲得者、網(wǎng)紅主播、知名網(wǎng)絡(luò)作家等盡可能納入進(jìn)來 。
【2021年海南高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)】依據(jù)《分類標(biāo)準(zhǔn)（2020）》認(rèn)定的A、B、C、D、E類人才分別對應(yīng)原有標(biāo)準(zhǔn)中的大師級人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、其他類高層次人才，可以獲得相應(yīng)優(yōu)惠政策支持和服務(wù)保障待遇 。
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