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廣東企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法政策解讀( 二 )


五、完善有關(guān)群體視同繳費年限審核規(guī)則
主要對符合本通知第二條所涉群體的視同繳費年限截止時間點作了明確:一是時間點延后的情形 。因所在地人民政府貫徹粵府〔1993〕83號文延遲實施時間的,從1994年1月至所在地貫徹粵府〔1993〕83號文的實施時間的上月計算為視同繳費年限 。二是涉及跨省流動的情形 。1994年1月后由外省進入我省且具有視同繳費權(quán)益的參保人,其視同繳費年限截止時間,按轉(zhuǎn)出省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。三是涉及跨制度流動的情形 。2014年10月,機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度實施改革,改革后從機關(guān)事業(yè)單位流動到企業(yè)參保的人員養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)辦法,國家已出臺政策明確 。對于2014年9月底前,在我省機關(guān)事業(yè)單位工作的編制內(nèi)工作人員(不含按國家規(guī)定應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的合同制工人),因調(diào)動、改制、經(jīng)批準辭職及辭退后參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,按國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限 。
此外,明確參保人的視同繳費年限由待遇領(lǐng)取地負責(zé)審核 。
六、關(guān)于待遇平穩(wěn)銜接的過渡
為實現(xiàn)待遇水平平穩(wěn)過渡,對按本通知第一條規(guī)定計算的過渡性養(yǎng)老金高于按視同繳費賬戶法計算的部分,用5年時間逐年過渡到全額發(fā)放:第一年(2021年)發(fā)放30%,第二年(2022年)發(fā)放50%,第三年(2023年)發(fā)放70%,第四年(2024年)發(fā)放90%,第五年(2025年)及以后發(fā)放100% 。2020年12月31日前視同繳費賬戶按全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資增長率計息,2021年至2025年按職工基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)增長率計息 。

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