1、認知訓練：面試基本認知包括面試不是人生的全部、訓練是一個動態(tài)提高過程而不是靜態(tài)檢測過程、成就動機處在中高度水平、集體訓練時要接受心理落差、把優(yōu)秀者看成學習對象而不是妒嫉對象等 。只有認知正確 ， 面試才會順利 。
2、膽量訓練：學習突破自我 ， 敢于在公共場合說話 。通過演講或游戲的方式逐漸增強在眾人面前說話的膽量 ， 循序漸進 ， 逐漸增加難度 ， 適當?shù)毓膭钭约?nbsp;， 以加強對面試情境的適應能力 。
【面試該怎么練習】3、表達訓練：為了清楚地表達自己的想法 ， 必須做到有條理和用詞準確這兩點要求 。使用最快捷的方式分條敘述 ，
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