6、在2027年提拔為副科職務 ， 要晉升一個級別 ， 按照就近就高的原則 ， 變?yōu)?3-3 ， 級別工資是1571元/月；
7、在2028年升為23—4 ， 級別工資是1655元/月；
8、在2030年滿10年又晉級又升檔 ， 變?yōu)?2—4 ， 級別工資是1776元/月；
之后就以此類推 ， 級別工資會逐漸增加 。
例二 ， 一位有2年工齡的碩士研究生于2019年9月錄用為公務員 ， 但是轉(zhuǎn)正后只任命為四級主任科員 ， 那么：
1、在2020年9月轉(zhuǎn)正后定為24級3檔（24—3） ， 級別工資是1470元/月；
2、在2022年滿2年升為24—4 ， 級別工資是1544元/月；
3、在2023年提拔為正科職務 ， 由于正科對應的級別是22級到16級 ， 那么 ， 他的級別就要跨級成為22級 。同時 ， 按照就近就高原則 ， 會變?yōu)?2—2 ， 級別工資是1588元/月 。
值得注意的是 ， 如果提拔職務只晉升了1個級別 ， 不影響“兩年一檔、五年一級” ， 可重復享受；但是 ， 如果提拔職務晉升了2個級別 ， 那么 ， “兩年一檔、五年一級”要從提拔職務的年份起重新計算 。
【公務員的基本工資有多少 公務員工資制度】最后再補充一點 ， 公務員的基本工資標準一般會每兩年調(diào)整一次 ， 例如 ， 副科的職務工資從2014年10月的720漲到了2016年7月的925 ， 漲到了2018年7月的1010 。
這就是所謂的公務員工資普調(diào) ， 原本2020年7月應該也會調(diào)整 ， 但是由于疫情的影響延后調(diào)整 ， 預計會在今年7月再度迎來調(diào)整 。
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