【崗位雙向選擇什么意思】崗位雙向選擇是指求職者和用人單位可以相互選擇的方式 。“雙向選擇”認為，雇主和雇員之間可以隨意進行選擇，如果雇員感覺到對企業(yè)不滿意，就可以提交離職申請，并解除與企業(yè)之間的契約關(guān)系 。這意味著，雙方在這種互相找尋的過程中地位幾乎是平等的 。雇主與雇員之間進行一次精神上的革命，使雙方可以達到一種“雙贏”的狀態(tài) 。即雇主根據(jù)企業(yè)市場競爭力、職業(yè)績效和員工經(jīng)驗來合理支付員工工資 。視員工為幫助解決企業(yè)問題而進入企業(yè)的共榮團隊 。雇員則充分認識到個人發(fā)展是建立在企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)上的，個人對企業(yè)負責，企業(yè)才會對個人負責 。
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