我國法律沒有對丈夫的陪產(chǎn)假作出統(tǒng)一規(guī)定 ， 每個省份實行的陪產(chǎn)假日期不一致 ， 具體見于各省的計劃生育條例中 。
根據(jù)《北京市人口與計劃生育條例》第十八條規(guī)定 ， 機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工 ， 按規(guī)定生育的 ， 除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外 ， 享受生育獎勵假三十天 ， 其配偶享受陪產(chǎn)假十五天 。女職工及其配偶休假期間 ， 機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同 。
【產(chǎn)假男的會休幾天】法律依據(jù)：
《北京市人口與計劃生育條例》第十八條
機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工 ， 按規(guī)定生育的 ， 除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外 ， 享受生育獎勵假三十天 ， 其配偶享受陪產(chǎn)假十五天 。女職工及其配偶休假期間 ， 機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同 。
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