【如何建設(shè)一流的行業(yè)物流人才隊(duì)伍】對(duì)操作型物流人才而言，在知識(shí)方面，應(yīng)掌握卷煙物流通用的基礎(chǔ)知識(shí)和技術(shù)；在技能方面，應(yīng)全面掌握卷煙運(yùn)輸、存儲(chǔ)、裝卸搬運(yùn)和信息收集發(fā)布等基本技能 。對(duì)物流管理人才而言，要求則更高 。物流是一門權(quán)衡藝術(shù)，這就要求物流管理人才能在不斷變化的環(huán)境中，準(zhǔn)確判斷客觀影響因素，并果斷作出決定 。比如，物流管理人才要根據(jù)卷煙結(jié)構(gòu)的變化和消費(fèi)者的喜好，處理好整個(gè)卷煙供應(yīng)鏈的供需關(guān)系，并通過(guò)對(duì)第一手資料的量化分析，制訂具體的管理方案 。此外，他們還應(yīng)了解相關(guān)物流技術(shù)、物流核算知識(shí)，并熟悉物流軟件程序、信息技術(shù)，具備安全管理知識(shí)和法律知識(shí)等，能系統(tǒng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，以適應(yīng)不斷發(fā)展的形勢(shì)需要 。
企業(yè)文化通常是公司過(guò)去的理念沉淀、現(xiàn)在的行為準(zhǔn)則、未來(lái)的繼承內(nèi)容，因此企業(yè)文化對(duì)戰(zhàn)略的執(zhí)行有一定的影響，特別是其核心內(nèi)容：價(jià)值觀 。
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