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1、一般而言，薪酬體系包括以下幾大主要部分基本薪酬即本薪獎(jiǎng)金津貼福利四大部分基本薪酬包括正常工資和加班工資正常工資管理者執(zhí)行崗位工資，生產(chǎn)工人執(zhí)行技能工資加班工資指在工作時(shí)間以外工作的員工的報(bào)酬。
2、職工的薪酬包括下列內(nèi)容1職工工資，獎(jiǎng)金，津貼和補(bǔ)貼2職工福利社會(huì)保險(xiǎn)住房公積金3以股份為基礎(chǔ)的薪酬4工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)5辭退福利6其他方式的職工薪酬法律依據(jù)勞動(dòng)法第四十六條。

3、職工薪酬具體包括短期薪酬離職后福利辭退福利和其他長期職工福利企業(yè)提供給職工配偶子女受贍養(yǎng)人已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予各種。
4、職工薪酬主要包括以下內(nèi)容1職工工資獎(jiǎng)金津貼和補(bǔ)貼，是指按照國家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定構(gòu)成工資總額的計(jì)時(shí)工資計(jì)件工資支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給。
5、職工薪酬包括職工的工資，獎(jiǎng)金津貼還有補(bǔ)貼的職工工資獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼，是指小時(shí)工資零星工資支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和節(jié)約收支的勞動(dòng)報(bào)酬支付給職工的用于補(bǔ)償?shù)奶厥獾幕蛘吒郊拥膭趧?dòng)支出津貼以及其他特殊原因，并。
6、根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)職工薪酬，職工薪酬包括職工工資獎(jiǎng)金津貼和補(bǔ)貼職工福利費(fèi)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)住房公積金工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)非貨幣性。

7、法律分析1基礎(chǔ)薪酬是薪酬中保障勞動(dòng)者基本生活的部分，是維持勞動(dòng)者勞動(dòng)力再生產(chǎn)所必需的2職務(wù)崗位技術(shù)薪酬是按照各個(gè)不同職務(wù)崗位的業(yè)務(wù)技術(shù)要求勞動(dòng)條件責(zé)任等因素確定的工作變動(dòng)，職務(wù)崗位技術(shù) 。
8、薪酬體系是指薪酬中相互聯(lián)系相互制約相互補(bǔ)充的各個(gè)構(gòu)成要素形成的有機(jī)統(tǒng)一體，這些薪酬要素主要包括靜態(tài)薪酬基本工資等動(dòng)態(tài)薪酬績效工資獎(jiǎng)金等和福利津貼等，是企業(yè)薪酬管理整個(gè)過程中的一部分目前大多數(shù)公司的。
9、職工薪酬包括工資，獎(jiǎng)金，補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)工商保險(xiǎn)費(fèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)住房公積金工會(huì)經(jīng)費(fèi)非貨幣性福利離職后福利，辭退福利等等。
10、5福利一種以非現(xiàn)金形式支付給員工的報(bào)酬員工福利從構(gòu)成上來說可分成二類法定福利和公司福利員工福利內(nèi)容包括補(bǔ)充養(yǎng)老醫(yī)療，住房壽險(xiǎn)意外險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)帶薪休假免費(fèi)午餐班車員工文娛活動(dòng)休閑旅游等6 。
11、而不僅僅是職工福利，因?yàn)槁毠じ＠谖覈刑囟ǖ暮x，一般指職工福利費(fèi)，不包括工資獎(jiǎng)金津貼等，與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所稱“雇員福利”中的“福利”概念有區(qū)別所以，采用“職工薪酬”的說法較為準(zhǔn)確。
12、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出屬于職工薪酬范圍的工資在會(huì)計(jì)上有特別的規(guī)定，會(huì)計(jì)上所稱的“工資總額”，是指國家統(tǒng)計(jì)局1989年1號(hào)令關(guān)于職工工資總額組成的規(guī)定中明確的概念和標(biāo)準(zhǔn)，即“工資總額”包括六個(gè)部分。
13、其他長期職工福利，是指除短期薪酬離職后福利辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤長期殘疾福利等短期薪酬企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬1，工資獎(jiǎng)金。
14、職工薪酬包括以下內(nèi)容1職工工資獎(jiǎng)金津貼和補(bǔ)貼，即按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的構(gòu)成工資總額的內(nèi)容2職工福利費(fèi)職工福利一般只用于改善職工生活條件，如內(nèi)部職工醫(yī)院浴室及食堂等方面的支出3“五險(xiǎn)一金”，即醫(yī)療。