【設(shè)置會計工作崗位的基本原則有哪些】
設(shè)置會計工作崗位的基本原則有以下三方面內(nèi)容 。
一、根據(jù)本單位會計業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會計工作崗位
各單位會計工作崗位的設(shè)置應(yīng)與本單位業(yè)務(wù)活動的規(guī)模、特點和管理要 求相適應(yīng) 。通常 ， 業(yè)務(wù)活動規(guī)模大、業(yè)務(wù)過程復(fù)雜、經(jīng)濟業(yè)務(wù)量較多的管理 較嚴格的單位 ， 會計機構(gòu)會相應(yīng)較大 ， 會計機構(gòu)內(nèi)部的分工會相應(yīng)較細 ， 會
計人員和崗位也相應(yīng)較多；相反 ， 業(yè)務(wù)活動規(guī)模小、業(yè)務(wù)過程簡單、經(jīng)濟業(yè) 務(wù)量較少和管理要求不高的單位 ， 會計機構(gòu)相應(yīng)較小 ， 會計機構(gòu)內(nèi)部的分工 會相應(yīng)較粗 ， 會計人員和崗位也相應(yīng)較少 。
二、 符合內(nèi)部牽制制度的要求
會計機構(gòu)內(nèi)部牽制制度國際上也稱為會計責(zé)任分離 ， 實質(zhì)上是我國傳統(tǒng) 的錢賬分管制度 。內(nèi)部牽制制度 ， 是指凡涉及款項或者財務(wù)的收付、結(jié) 算以及登記工作 ， 必須由兩人或者兩人以上分工辦理 ， 以相互制約的工作制
度 。
三、 建立崗位責(zé)任制
會計機構(gòu)內(nèi)部崗位責(zé)任制 ， 是指明確各項具體會計工作的職責(zé)范圍、具 體內(nèi)容和要求 ， 并落實到每個會計工作崗位或會計人員的一種會計工作責(zé)任 制度 。會計崗位責(zé)任制是單位會計人員履行會計崗位職責(zé) ， 提高工作效率的 有效保證 。因此 ， 各單位應(yīng)當(dāng)建立會計崗位責(zé)任制 。
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