如果個(gè)人兼職與用人單位存在有雇用關(guān)系，用人單位應(yīng)按照我國(guó)正式勞動(dòng)合同勞動(dòng)者應(yīng)繳納的個(gè)人稅對(duì)兼職者進(jìn)行收繳個(gè)人稅資，如果兼職者與用人單位不存在雇用關(guān)系，那么從法律的角度來(lái)看，兼職者不需要繳納個(gè)人所得稅 。一旦需要繳納個(gè)人所得稅的公民，應(yīng)該遵守公民職分，不得逃稅，否則，會(huì)受到法律的嚴(yán)懲嚴(yán)待 。
法律依據(jù)：【兼職工資怎么交個(gè)稅】《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十一條，對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的，實(shí)行加成征收，應(yīng)納稅所得額超過(guò)2萬(wàn)元至5萬(wàn)元的部分，依照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成；超過(guò)5萬(wàn)元的部分，加征十成 。
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