【約翰?麥克弗萊成就是什么】1831年，賽勒斯?麥考密克發(fā)明了收割機(jī)，他隨后成立了麥考密克收 割機(jī)公司，使美國的農(nóng)業(yè)產(chǎn)生了革命性變革 。1902年，摩根合并了麥考密 克收割機(jī)公司、迪爾靈收割機(jī)公司以及另外三家更小規(guī)模的公司，從而建 立了國際收割機(jī)公司這一農(nóng)用機(jī)械托拉斯 。到1909年，國際收割機(jī)公司 發(fā)展成為全美第四大公司，也正是在這一年,麥克弗萊作為一個(gè)倉庫小職 員加入了這家公司 。
被評(píng)價(jià)為是聰明、執(zhí)著、帶有上帝賦予愛爾蘭人特 有的機(jī)智和狡猾的麥克弗萊很快就轉(zhuǎn)入了銷售部門，并成功地轉(zhuǎn)變了農(nóng) 民們的觀念，使得他們的位置從世代熱愛的馬背上轉(zhuǎn)移到了用汽油作為 動(dòng)力的機(jī)器上 。1951年，國際收割機(jī)公司的董事會(huì)任命麥克弗萊為公司的執(zhí)行總裁，由此宣告了一直通過摩根對(duì)公司保持控制的麥考密克家族的統(tǒng)治地位的 終結(jié) 。
在麥克弗萊的任職期間，據(jù)說在國際收割機(jī)公司內(nèi)部高度決定一 切，身高者大行其勢 。他毫不遮掩地提拔那些跟他自己一樣的身材高 大的人士，他們肆無忌憚地大開玩笑，在員工中頗有威懾力，并單憑那鐵 塔般屹立的身姿就足以令所有人膽戰(zhàn)心驚 。國際收割機(jī)公司由此變成了一個(gè)管理風(fēng)格輕松活潑的推銷員公司 。
公司的研究人員和生產(chǎn)人員 不得不服從于推銷人員反復(fù)無常的古怪念頭，后者想為顧客提供任何可 能的小配件 。這些奇想怪念經(jīng)常導(dǎo)致徒勞無功的浪費(fèi) 。令麥克弗萊大為 苦惱的一個(gè)主要的批評(píng)意見是他對(duì)公司的財(cái)務(wù)及其他運(yùn)作細(xì)節(jié)缺乏關(guān) 注，并且，素質(zhì)被證明比身高更為重要 。
到1953年時(shí)，麥克弗萊面臨著越來越嚴(yán)重的勞資糾紛、來自于約翰? 迪爾的激烈競爭、戰(zhàn)后經(jīng)濟(jì)繁榮期的結(jié)束等一系列嚴(yán)峻考驗(yàn) 。這些變化 莫測的時(shí)代形勢毫無疑問地激發(fā)了他在寫作公司總裁們?cè)谏钜估锵胄?什么時(shí)的坦率和幽默 。這本書是他為剛剛完成芝加哥大學(xué)為期兩年的 管理培訓(xùn)班學(xué)業(yè)的商人們準(zhǔn)備的演講稿 。
在他作演講的那個(gè)晚上，他們 商 中沒有幾個(gè)人睡了安穩(wěn)覺 。
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