根據《勞動法》第62條規(guī)定:“女職工生育享受不少于90天的產假 。”
可見,婦女生育產假是法定的,目的是為了保障產婦恢復身體健康,使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育,故享受產假不以是否符合計劃生育政策為前提條件 。
只要有懷孕和生育的事實,員工提出要求休產假,單位都應當無條件批準 。其次,你未婚生育違反了計劃生育政策,故不能享受生育保險待遇 。
【未婚生子有產假嗎】《女職工勞動保護規(guī)定》第15條規(guī)定:“女職工違反國家有關計劃生育規(guī)定的,其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規(guī)定辦理,不適用本規(guī)定 。
推薦閱讀
- 描寫春季的詞語有哪些
- 吃獼猴桃晶上火嗎？獼猴桃晶的營養(yǎng)價值有哪些
- 清除馬桶污漬的技巧有哪些
- 小果型西瓜地膜覆蓋栽培有哪些作用
- 定風波詞牌名古詩詞有哪些
- 沙發(fā)巾尺寸有哪些
- 所遇皆美好是什么意思
- 吃手抓餅上火嗎？手抓餅的營養(yǎng)價值有哪些
- 學習語文有什么好處
- 跤字怎么組詞