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近日，中國裁判文書網(wǎng)公布一起勞動糾紛民事判決書，引起廣泛關(guān)注的南航空姐在機上衛(wèi)生間自拍事件塵埃落定。
據(jù)判決書顯示，當事人郭于2005年加入中國南方航空空公司，從事空乘工作。勞動合同最后期限自2016年9月7日至2021年9月6日。

2019年10月12日18: 40 ，南航CZ3547航班所有旅客因流量控制未登機。休息期間，郭在飛機上的洗手間試穿內(nèi)衣，拍了照片發(fā)到了朋友圈。他立刻意識到出了問題。大約10分鐘后他退出，但被截圖舉報。
截圖顯示，郭在朋友圈發(fā)了兩張內(nèi)衣照，并有“飛機晚點，我馬上去洗手間試一個新品:裸露。體驗:真的跟什么都沒穿一樣，超級無敵舒服”等文字內(nèi)容。

2019年11月28日，南航空以郭利用工作時間從事私事，違反公司輿情管理和網(wǎng)絡管理規(guī)定，在網(wǎng)絡上發(fā)布不雅照片，違反公序良俗，造成不良影響為由，與郭解除勞動合同。
根據(jù)廣東省廣州市中級人民法院的二審判決書，南航空認為，郭的行為不僅僅是為了交友，還包括在飛機上的洗手間試穿內(nèi)衣、自拍、用p圖美化照片、給照片添加水印、設計編輯商業(yè)宣傳文案。是一種銷售內(nèi)衣的商業(yè)廣告行為，帶有明顯的商業(yè)性質(zhì)和營利目的。
此外，值勤期從值勤值機時開始計算，即CZ3547航班進入執(zhí)行任務階段。乘務員還在值勤期。郭將工作任務和安全責任拋在腦后，飛行前未做好充分準備，給飛行安全帶來隱患。而且在執(zhí)勤期間搞私事，會對其他乘務員產(chǎn)生示范效應，帶來巨大的負面影響。
廣東省廣州市中級人民法院認為，郭作為乘務長，應嚴格按照法律法規(guī)和南航空公司的規(guī)章制度履行崗位職責，確保民航空航空器及其人員和財產(chǎn)的安全。
從他的朋友圈內(nèi)容可以看出，主觀目的是推廣內(nèi)衣產(chǎn)品，這與他的職責相悖。雖然涉事航班不存在安全問題，但不代表郭的行為可以容忍，可以接受。
二審判決認定，郭作為具有15年工齡的乘務長，更應意識到對南航空公司形象、南航空公司安全聲譽、公序良俗的負面影響。因此，南航空公司認為郭在值勤期間發(fā)布不雅自拍的行為構(gòu)成嚴重違紀，合理。

【空姐執(zhí)勤時洗手間發(fā)內(nèi)衣照被開除法院：合理合法】本案判決結(jié)果顯示，確認南航空有限公司與郭的勞動合同于2019年11月28日解除，南航空股東無需支付郭2019年11月23日至2020年7月10日期間的工資212735.63元，駁回郭的全部訴訟請求。這是最終判決。
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