【人力資源六大模塊是什么 人力資源六大模塊】人力資源六大模塊是指：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理 。
人力資源規(guī)劃 ， 涉及到相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)建立 ， 人力規(guī)劃方向等 。招聘即招攬優(yōu)秀人才 ， 做好人員崗位配置工作 ， 使員工的能力得到最大的發(fā)揮 。定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)能提升員工技能 ， 保障人才持續(xù)發(fā)展 ， 增強(qiáng)員工信任感、價值感 。好的績效模式能夠有效的激勵人才 ， 留住人才 ， 完善的薪酬福利機(jī)制不僅能夠激勵員工 ， 還能更好的吸引人才 。勞動關(guān)系管理主要是員工異動、用工糾紛、企業(yè)文化建設(shè)等內(nèi)容 。
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