1、為了留住優(yōu)秀人才并提升員工滿意度，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)向員工推介項(xiàng)目，由員工自己考量項(xiàng)目可能帶來的機(jī)會(huì)并據(jù)此自主選擇發(fā)展方向 。
2、公司管理人員在編寫年終預(yù)算時(shí)應(yīng)盡量采取一種新方法 。
3、通過網(wǎng)絡(luò)社區(qū)提升決策水平 。
4、通過提升透明度來鼓舞士氣 。
5、專注個(gè)人追求 。
6、教以致用培養(yǎng)人才 。
【如何提高工作參與度】7、創(chuàng)建一個(gè)無等級(jí)之分的工作環(huán)境 。
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