一、對(duì)于想達(dá)到的目標(biāo)做一個(gè)計(jì)劃：
1、誰負(fù)責(zé)什么項(xiàng)目（要確認(rèn)執(zhí)行人具備工作能力）；
2、什么時(shí)候完成或做到哪一步；
【如何提高工作協(xié)作性】3、誰負(fù)責(zé)監(jiān)督、跟進(jìn)、反饋；
4、進(jìn)度不理想時(shí)，誰負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理；
5、各個(gè)目標(biāo)的完成標(biāo)準(zhǔn)是什么；
6、完成或完不成怎么進(jìn)行獎(jiǎng)懲；
二、執(zhí)行；
三、檢查進(jìn)度：
1、跟進(jìn)，對(duì)過程中出現(xiàn)的問題或不足進(jìn)行進(jìn)行糾正預(yù)防；
2、大項(xiàng)目的話就定期組織交流進(jìn)度；
3、對(duì)不理想的地方進(jìn)行溝通或?qū)ο嚓P(guān)責(zé)任人進(jìn)行輔導(dǎo)、培訓(xùn)；
4、記錄過程中的事件（正面與負(fù)面都要記錄），并即時(shí)溝通；
四、總結(jié)改善：
1、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不足，對(duì)以后的工作有指導(dǎo)作用；避免再犯同樣錯(cuò)誤；
2、對(duì)未完成項(xiàng)，從第一步計(jì)劃開始，重新一步步落實(shí)；
3、對(duì)過程中涌現(xiàn)出來的精英要激勵(lì)；
4、考慮對(duì)能力欠缺的部分進(jìn)行輔導(dǎo)、培訓(xùn) 。
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