【什么是年終獎】年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?，是對一年來的工作業(yè)績的肯定 。年終獎的發(fā)放額度和形式通常由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整 。好的年終獎辦法，要有較好的考評指標、評價方法、發(fā)放規(guī)則等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業(yè)凝聚力 。
年終獎的實施背景：全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務人，根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金，也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資 。隨著改革的深入，企業(yè)的薪酬分配發(fā)生了極大的變化，員工的固定工資在收入中占的比例越來越小，而獎勵工資在收入中占的比例卻越來越大，而且這種趨勢還在發(fā)展 。
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等部分組成 。
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