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1.企業(yè)組建工會，增加抵稅項目，減少企業(yè)成本。

根據(jù)《工會法》的規(guī)定，企業(yè)按照工資總額2%撥繳工會經費，憑借工會組織開具的《工會經費收入專用收據(jù)》或合法、有效的工會經費代收憑據(jù)依法在企業(yè)所得稅稅前全額扣除。
2.企業(yè)組建工會，促進企業(yè)發(fā)展。
“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”，是企業(yè)工會工作的原則。企業(yè)組建工會，把職工最廣泛地組織到工會中來，切實維護職工合法權益，發(fā)揮“穩(wěn)定器”和“減壓閥”作用，調動企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造力，團結動員職工立足本職建功立業(yè)，促進企業(yè)和諧與經濟發(fā)展。
3.企業(yè)組建工會，參加工會組織的評先樹優(yōu) 。

組織開展“泉城職工全員創(chuàng)新競賽”，對10家創(chuàng)新企業(yè)、10家創(chuàng)新工作室、100名創(chuàng)新能手分別給予獎勵。基層工會爭創(chuàng)市“十佳職工信賴的職工之家”，可獲經費補助20萬元。優(yōu)秀員工可參加勞動模范、“濟南工匠”、“最美職工”、“五一”勞動獎章等選樹活動。
4.企業(yè)組建工會，文體活動有場地。
市工人文化宮及歷下區(qū)、歷城區(qū)、長清區(qū)、濟陽區(qū)、平陰縣的工人文化宮已達到運行條件，并以新面貌、新服務、新方式呈現(xiàn)給全市職工。

各級工會可根據(jù)需要聯(lián)系上述6家工人文化宮組織或參加各類教育、文化和體育等活動。
5.企業(yè)組建工會，職工大病有保障。

參加大病互助保障的濟南市職工在患病時，除享受醫(yī)保待遇，可由大病互助保障提供第二次保障。共開設兩個保障項目，會費標準均為每人每份20元，費用由企業(yè)工會經費或個人承擔，保障期一年，共保障44類病種，職工團體重大疾病、意外傷害住院互助保障項目每份最高保障金額為9600元，女職工團體特種疾病互助保障項目每份最高保障金額為15000元。
6.企業(yè)組建工會，會員全年享福利。
在足額收取會員會費和計提撥繳工會經費基礎上，逢年過節(jié)可發(fā)放慰問品，生日可發(fā)放蛋糕券。結婚、生育，可給予慰問品。生病住院可以給予慰問金。可用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游，為會員購買當?shù)毓珗@年票。

7.企業(yè)組建工會，會員全年享關懷。

開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”四季服務及不同層次困難職工家庭的精準認定和救助；會員及家庭因病、因意外事故致困時，可以給予慰問金。會員或會員直系親屬去世時，可以給予慰問金。會員退休離崗，可以發(fā)放紀念品。