1、Training Within Industry ， 即為“督導人員訓練” ， 亦稱“一線主管技能培訓” 。
2、TWI在1950年由日本國家產(chǎn)業(yè)界引入日本 ， 由日本通產(chǎn)省、勞動省和日本經(jīng)濟團體聯(lián)盟出資于1955年7月13日成立 ， 是日本經(jīng)濟團體聯(lián)合會的關(guān)聯(lián)團體 ， 主要從事培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)指導講師、研究和開發(fā)培訓管理人員的方法等 。成立后 ， 從美國引進MTP、TWI 、CCS等教程 。
3、TWI主要內(nèi)容包括：
【twi是什么意思 管理中的TWI是什么意思】（1）工作教導(JI)使基層主管能夠用有效的程序 ， 清楚的教部屬工作的方法 ， 使部屬很快的接受到正確、完整的技術(shù)或指令 。
（2）工作改善(JM)使基層主管能用合理的程序 ， 思考現(xiàn)場工作上的問題與缺失 ， 并提出改進方案 ， 提升工作的效率與效能 。
（3）工作關(guān)系(JR)——使基層主管平時與部屬建立良好人際關(guān)系 ， 部屬發(fā)生人際或心理上的問題時 ， 能冷靜的分析 ， 合情合理的解決 。
（4）工作安全(JS)——使基層主管學習如何使類似災害事故絕不再犯的對策和方法 。
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