1、定義不同
養(yǎng)老保險全稱社會基本養(yǎng)老保險 ， 是根據(jù)一定法規(guī) ， 勞動者在達到法定的解除勞動義務(wù)的年齡界限之后 ， 可以領(lǐng)取一定的養(yǎng)老金；有的勞動者因為年老喪失勞動能力或者病退等提前退出勞動崗位 ， 也可以領(lǐng)取養(yǎng)老金 。
企業(yè)年金是一種補充性養(yǎng)老金制度 ， 是自主建立的補充養(yǎng)老保險制度 。 我國一共有三大養(yǎng)老體系 ， 除了企業(yè)年金是第二大體系 ， 第三大養(yǎng)老體系是商業(yè)養(yǎng)老保險 。
2、繳納不同
養(yǎng)老保險職工每月繳納的養(yǎng)老保險費用為繳費基數(shù)的8% ， 這部分進入個人賬戶里 ， 企業(yè)繳納繳費基數(shù)的16% ， 進入統(tǒng)籌賬戶中 。
舉個例子：老王月收入10000元 ， 繳費基數(shù)為10000元 ， 那么老王每月需要繳納800元養(yǎng)老保險 ， 而企業(yè)需要繳納1600元養(yǎng)老保險 。
企業(yè)年金的繳納要少一些 ， 每個月交多少是由員工和企業(yè)自己來決定的 。 但是呢 ， 也是有限制的 ， 因為根據(jù)相關(guān)規(guī)定 ， 企業(yè)和員工的企業(yè)繳費比例加起來不能超過職工工資的12% ， 企業(yè)繳納的費用不得超過職工工資的8% 。
比如老王收入10000元 ， 那么老王需要繳納的企業(yè)年金最低為400元 ， 企業(yè)繳納的企業(yè)年金費用不得高于800元 。
3、領(lǐng)取不同
養(yǎng)老保險的領(lǐng)取形式主要分為個人賬戶和基礎(chǔ)賬戶兩部分 ， 退休之后我們可以拿到的月養(yǎng)老金=月個人賬戶養(yǎng)老金+月基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金 。
其中 ， 月個人賬戶養(yǎng)老金=賬戶累計儲存額（含利息）÷計發(fā)月數(shù) 。 月基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYx(1＋本人平均繳費工資指數(shù)）÷2x繳費年限x1% 。
養(yǎng)老金的領(lǐng)取需要達到退休年齡 ， 如果沒有達到退休年齡 ， 是無法領(lǐng)取養(yǎng)老金的 。 當然了提前退休的可以提前領(lǐng)取養(yǎng)老金 ， 如果是出國的也可以提前領(lǐng)取個人部分的賬戶金額 ， 如果是去世了 ， 自己的賬戶部分可以由繼承人來繼承 。
同時 ， 養(yǎng)老金每年還會隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展而增長 ， 尤其是截止到今年養(yǎng)老金實現(xiàn)了十六連漲 ， 退休人員的福利可是越來越好了 。
企業(yè)年金如何領(lǐng)取呢？企業(yè)年金沒有統(tǒng)籌賬戶 ， 到達法定退休年齡之后 ， 可以選擇一次性領(lǐng)取或者按月領(lǐng)取 ， 錢領(lǐng)完以后就不能再領(lǐng)了 。
沒到達法定退休年齡領(lǐng)取分為幾種形式 ， 提前退休的可以一次性或分次領(lǐng)取；出國定居也可以由本人一次性領(lǐng)取；退休前去世了 ， 可以由繼承人來領(lǐng)取 。
【基本養(yǎng)老保險和企業(yè)年金的區(qū)別 基本養(yǎng)老保險和企業(yè)年金的區(qū)別在哪】 其中企業(yè)繳費部分及收益 ， 企業(yè)可與員工約定 ， 也開始是自始歸屬于職工個人 ， 也可以規(guī)定當員工在企業(yè)工作一定的年限之后逐步歸屬于職工個人 ， 最長不超過8年 。 具體如何還是要看單位是如何規(guī)定的 。
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