什么是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) ， 是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定 ， 強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會保險(xiǎn)制度 。 在這一制度下 ， 用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) ， 在勞動(dòng)者達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位后 ， 社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法向其支付養(yǎng)老金等待遇 ， 從而保障其基本生活 。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等共同構(gòu)成現(xiàn)代社會保險(xiǎn)制度 ， 并且是社會保險(xiǎn)制度中最重要的險(xiǎn)種之一 。
養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取的條件
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人 ， 達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的 ， 就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金 。 也就是說 ， 參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：
一是達(dá)到法定退休年齡；
二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年 。
按照相關(guān)規(guī)定 ， 我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲 ， 女工人年滿50周歲 ， 女干部年滿55周歲 。 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的 ， 退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘 ， 由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的 ， 退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲 。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)有哪些
(一)強(qiáng)制性
國家通過立法 ， 強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人必須依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn) ， 履行法律所賦予的權(quán)利和義務(wù) ， 繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) ， 待勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡時(shí) ， 可向社會保險(xiǎn)部門領(lǐng)取基本養(yǎng)老金 ， 享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 ， 保障退休以后的基本生活 。
(二)互濟(jì)性
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源一般由國家、企業(yè)或單位、個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān) ， 并在較高的層次上和較大的范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的社會統(tǒng)籌和互濟(jì) 。
(三)普遍性
【什么是基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取的條件】 每個(gè)人都有老年歲月 ， 這是人生的必經(jīng)階段 。 養(yǎng)老問題不僅是社會問題 ， 而且是一個(gè)全球性問題 ， 關(guān)系到一個(gè)國家或社會的經(jīng)濟(jì)、文明發(fā)展 ， 需要我們予以足夠的重視 。 由于養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施范圍很廣 ， 被保險(xiǎn)人享受待遇的時(shí)間較長 ， 費(fèi)用收支規(guī)模龐大 ， 因此 ， 必須由政府設(shè)立專門機(jī)構(gòu) ， 在全社會統(tǒng)一立法、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一組織實(shí)施 。
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