【誡勉處理幾年不能提拔 被誡勉幾年內(nèi)不得提拔介紹】1、被誡勉談話或受到通報(bào)批評(píng)的， 當(dāng)年不得參加評(píng)優(yōu)評(píng)先， 一年內(nèi)不得提拔使用 。
2、《武漢市開展“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”的暫行辦法》對(duì)“庸官”處理的細(xì)則正式出臺(tái) 。 測(cè)評(píng)超1/3基本稱職即處理根據(jù)《暫行辦法》規(guī)定， 解決好職能交叉重疊、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理和管理真空的問(wèn)題 。 同時(shí)， 將優(yōu)化指標(biāo)體系設(shè)置， 分層分類建立考評(píng)指標(biāo)體系， 將責(zé)任落實(shí)到崗到人 。 對(duì)在績(jī)效目標(biāo)考核和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考評(píng)中， 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在其所屬類別中排名處于末位或連續(xù)兩年處于后二至三位， 領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)基本稱職和不稱職票超過(guò)三分之一的， 給予相應(yīng)的組織處理 。
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