日本免费全黄少妇一区二区三区-高清无码一区二区三区四区-欧美中文字幕日韩在线观看-国产福利诱惑在线网站-国产中文字幕一区在线-亚洲欧美精品日韩一区-久久国产精品国产精品国产-国产精久久久久久一区二区三区-欧美亚洲国产精品久久久久

  1. 首頁 > 云知道 > >

2022陜西省事業(yè)單位招聘公告 2022陜西省事業(yè)單位招聘( 三 )

云知道


3.面試
面試由漢中市人力資源和社會保障局組織實(shí)施 。面試的時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由漢中市人力資源和社會保障局在漢中市人民政府門戶網(wǎng)另行公告 。
面試滿分為100分 。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn) 。
4.計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單
（1）考試總成績：
考試總成績=［筆試成績（職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績）÷3］×60%+面試成績×40% 。
考試總成績按公式一次計算生成，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入 。
面試結(jié)束后，由漢中市人力資源和社會保障局在漢中市人民政府門戶網(wǎng)及時公布面試人員的各項(xiàng)考試成績和考試總成績 。
（2）確定并公布參加體檢人員名單：漢中市人力資源和社會保障局根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員 。
考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械?，按職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績確定排名順序 。
面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢 。
體檢時間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單由漢中市人力資源和社會保障局在漢中市人民政府門戶網(wǎng)公布 。
（七）體檢
體檢工作由漢中市人力資源和社會保障局安排部署 。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn) 。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄 。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格 。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次 。體檢合格人員進(jìn)入考察 。
（八）考察
由漢中市人力資源和社會保障局安排部署對體檢合格人員的考察工作 。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審 ?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格 。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢 。對體檢合格者，再進(jìn)行考察 。
（九）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員 。由漢中市人力資源和社會保障局在漢中市人民政府門戶網(wǎng)公示擬聘人員名單 。公示期為5個工作日 。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ) 。
（十）聘用
1.對招聘為事業(yè)單位工作人員公示期滿后，由漢中市人力資源和社會保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》 。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù) 。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé) 。
新聘用人員實(shí)行試用期制度 。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行 。
新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年 。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考） 。
三、紀(jì)律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，各縣區(qū)人力資源和社會保障局、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督 。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實(shí)性作出承諾 。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任 。

推薦閱讀