【三倍工資怎么算 三倍工資怎么計(jì)算】1、法定節(jié)假日加班的三倍工資的計(jì)算方式為：基本工資/21.75天/8小時(shí)*300% 。
2、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬 。
3.根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條和勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定 ， 用人單位安排勞動(dòng)者法定休假日工作的 ， 應(yīng)當(dāng)按照工資額300%支付工資報(bào)酬 。 工作時(shí)間超過或者少于8小時(shí)的 ， 應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際工作時(shí)間 ， 以小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資報(bào)酬 。 法定假日加班 ， 8小時(shí)以內(nèi)加班工資按日工資的三倍計(jì)算 ， 超過8小時(shí)的部分 ， 按小時(shí)工資乘以超過的小時(shí)數(shù)再乘以3 。
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