1、勞動者提出解除勞動合同， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位 。 勞動者在試用期內(nèi)主動提出解除勞動合同， 要提前三日通知用人單位 。
【怎么提離職 提離職應(yīng)該怎么說】2、《勞動合同法》第三十七條， 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位， 可以解除勞動合同 。 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位， 可以解除勞動合同 。
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