人事是什么意思人事是人力資源管理術(shù)語 。人力資源管理工作，包含六大模塊
：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和員工關(guān)系 。人事也是公司的一個重要的職位，公司的人員調(diào)度和人員安排都和人事有關(guān) 。
- 人事管理
人事管理是指從事社會勞動的人和有關(guān)的事的相互關(guān)系為對象，通過組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督等，謀求人與事以及共事人之間的相互適應(yīng)，為實現(xiàn)充分發(fā)揮人的潛能、把事情做得更好這一目標(biāo)所進行的管理活動 。
廣義的人事管理：指對社會勞動過程中全部人與事以及共事的人與人之間關(guān)系的管理 。狹義的人事管理：指對一部分特定的人與事、共事的人與人之間關(guān)系的管理 。
【人事是什么意思啊 人事是什么意思】人事管理的特征
（1）人事管理是對社會勞動過程中人與事之間的相互關(guān)系進行管理 。人事管理是謀求社會勞動過程中人與事相互適應(yīng)，做到得其人、人盡其才 。離開了人與事的關(guān)系，把人與事各自起來說，說人事管理就是管理人和管理事是不正確的 。
（2）人事管理是通過組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督等進行的 。
（3）人事管理并不是讓人消極地、被動地適應(yīng)事的需要 。
人事考核
人事考核是人事管理的一種手段 。概念有廣義和狹義之分,狹義的人事考核是指對被考核者的工作態(tài)度和工作實績進行考核，做出評價 。廣義的人事考核包括上述內(nèi)容外,還包含對被考核者的“潛在能力”、 “性格”、“適應(yīng)性”等素質(zhì)加以評價 。
人事考核通常是由三種考核項目組合而成的，包括成績考核(業(yè)績考核)、態(tài)度考核和能力考核 。
人事編制
人事編制，是指一個單位或部門對其工作職位或工作崗位的人員進行人數(shù)上的微觀控制 。政府機構(gòu)改革中經(jīng)常說到的“三定”，即定編、定員、定責(zé) 。其中的“定編”，即是指人事編制 。
1、人之所為 。人力所能及的事 。
出自《孟子·告子上》：“雖有不同，則地有肥磽，雨露之養(yǎng)、人事之不齊也 ?！?br /> 2、人情事理 。
出自《史記·秦始皇本紀(jì)》：“是以君子為國，觀之上古，驗之當(dāng)世，參以人事 ?！?br /> 3、指人世間事 。
出自《樂府詩集·雜曲歌辭十三·焦仲卿妻》：“自君別我后，人事不可量 ?！?br /> 4、泛指人的意識的對象 。如：他昏迷過去了，人事不知 。
5、人為的戰(zhàn)亂 。
出自《國語·越語下》：“人事不起，弗為之始 ?！表f昭注：“人事，謂怨叛、逆亂之萌也 ?！?br /> 6、指仕途 。
出自陶潛《歸去來兮辭》序：“嘗從人事，皆口腹自役 ?！蓖醅幾ⅲ骸叭耸?，指仕途 ?！?br /> 7、說情請托；交際應(yīng)酬 。
出自袁宏《后漢紀(jì)·殤帝紀(jì)》：“儒生寡少，其在京師不務(wù)經(jīng)學(xué)，競于人事，爭于貨賄 ?！?br /> 8、指贈送的禮品 。
出自白居易《讓絹狀》：“恩賜田布與臣人事絹五百匹 ?！?br /> 9、男女間情欲之事 。
出自楊文奎《兒女團圓》第二折：“如今長成十三歲，也曉的人事 。”
10、職位的任免升降等事宜，今亦指對人員的管理使用和考核獎懲等項工作 。
出自京房《京氏易傳》：“配于人事：為首，為君父 ?！?br /> 11、指人與人的相互關(guān)系 。
12、見面禮 ?！段饔斡洝分?，師徒四人歷經(jīng)艱險到達(dá)靈山，如來佛祖命迦葉二人傳經(jīng)與師徒四人，但是迦葉卻向四人索要人事，即為見面禮 。
人事是什么人事（rénshì），人事有多層意思，是指人的意識的對象；還有指人世間的事的意思；在古漢語中“人事”指的走親訪友所帶的禮物 。
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