描述的時候參照「工作經(jīng)歷」，同樣要盡量客觀，數(shù)據(jù)化 。
/04 其他信息/
除了上面的這些信息，剩下的都是錦上添花的信息 。比如，獲獎信息、特長啊、取得證書啊什么的 。
如果前面的內(nèi)容不入HR或者面試官的法眼，這里的信息寫的再好也沒啥用 。
在寫這些信息的時候要記住，既然是錦上添花，首先它得是“花” 。而且是要和“錦”相配的“花” 。
一些算不上“花”的信息就不要寫了 。比如，英語4級啊、考取了計(jì)算機(jī)等級二級證書啊什么的 。
不相關(guān)的“花”也不要寫了 。比如，你去應(yīng)聘的是軟件工程師，下面寫個興趣愛好是看電影，旅游 。八竿子打不著一起的信息就是在浪費(fèi)簡歷上的空間 。
如果的確有一些相關(guān)的獲獎記錄，寫的時候要體現(xiàn)一下獲獎難度，讓HR/面試官知道它的含金量 。比如，
獲得過全校XX競賽1等獎，200人選1 。
至此，你的簡歷就寫完了 。真正好的簡歷都是濃縮的精華，其實(shí)沒多少字的 。
寫完簡歷后還有兩件事，保存簡歷、投遞簡歷 。
/01 保存簡歷/
保存簡歷的時候建議你保存兩種格式，word和pdf 。
前者更通用，無論你的簡歷被流轉(zhuǎn)到誰那里，只要是個windows系統(tǒng)就能打開 。而后者是為了避免不同版本的word導(dǎo)致樣式錯亂的planB 。
另外，簡歷的文件名我的命名習(xí)慣是：姓名_應(yīng)聘崗位（崗位名稱照搬該公司招聘信息里的） 。
這樣的好處是，首先HR很熟悉他自己發(fā)布的崗位名稱 。另外，你的名字在前面的話，不至于淹沒在「應(yīng)聘崗位_姓名」格式的文件列表里 。畢竟HR手頭可能有成百上千的簡歷哦 。
/02 簡歷投遞/
投遞簡歷的目的是什么？我認(rèn)為是為了讓對方點(diǎn)開你的簡歷看，而不是看都不看直接丟進(jìn)歸檔目錄里 。
所以，一定要簡潔、直接，將關(guān)鍵信息表達(dá)出來即可 。
首先，標(biāo)題可以和簡歷的文件名格式一致，也是「姓名_應(yīng)聘崗位」 。
正文內(nèi)容直接了當(dāng)一些，不要扯些有的沒的 。比如，“愿為貴公司效力，發(fā)揮自己的價值”啊什么的 。
如果你無從下手的話，可以參照下面這個格式來 。（在陌生人眼中，工作年限永遠(yuǎn)是影響經(jīng)驗(yàn)、技能水平的第一因素）
尊敬的HR/面試官，您好：
在XX途徑獲悉貴公司正在招聘XX崗位，我在該XX崗位上任職過X年，特來應(yīng)聘 。
簡歷見附件，請查閱 。
感謝 。
——
跟一些聯(lián)系方式 。手機(jī)、郵箱、微信什么的 。
投遞郵件的時間，盡量在早上7：30～9：00之間，這樣你的簡歷被優(yōu)先看到幾率更大 。畢竟這會剛開始上班嘛 。
好了，總結(jié)一下 。
這篇呢Z哥和你分享了我對簡歷怎么寫的理解 。
首先我們要避免陷入一些誤區(qū) 。
簡歷太花 。盡寫空話 。工作經(jīng)歷寫了好幾頁 。錯別字 。
簡歷中的重中之重是「工作年限」、「技術(shù)棧/技能棧」、「閃光點(diǎn)」 。其中寫好「閃光點(diǎn)」尤為重要 。寫好它一定要“投其所好”，并且要簡短不一些，控制在100個字以內(nèi) 。
另外，簡歷的內(nèi)容排列順序要符合大眾共識，否則不便對方閱讀 。
最后，分享了一些我自己寫簡歷、投簡歷的方式方法 。
希望對你有所幫助 。
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