此外 ， 工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資 ， 并且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶的基金 ， 這與打到工資卡里的工資有一定的區(qū)別 。
江蘇省工資支付條例第六十二條
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平均工資怎么算出來的法律分析：平均工資計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù) 。平均工資是單位工資總額除以年內(nèi)（季度內(nèi)）平均職工人數(shù)得出的 。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則 ， 實行同工同酬 。
工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高 。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控 。
《中華人民共和國勞動法》第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益 ， 依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平 。
《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度 。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 ， 報國務(wù)院備案 。
用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 。
【平均工資怎么算公式 平均工資怎么算】《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
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