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人力資源證書怎么考試 人力資源證書怎么考( 二 )

云知道


國家資源和社會保障部人力資源職業(yè)鑒定考試，共分四個（四級、三級、二級和一級），一級最高，即高級企業(yè)人力資源管理師，四級最低，即企業(yè)人力資源管理員，每年兩次，一般在5月份和11月份的第三個星期天 。
人力資源管理師（二級、三級包括四級）考要參加兩個科目考試，即基礎(chǔ)知識和技能操作 ?；A(chǔ)知識考試采取標準化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答 。技能考試采取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等 。二級要參加綜合評審，也就是人力資源和社會保障部組織的“面試”，一級的的綜合評審是采用文件筐的形式考試 。
人力資源師考試內(nèi)容：人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設計;崗位描述;人員招聘;員工培訓;員工激勵;績效考核;薪酬福利設計與管理;勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容 。
考試卷面分值100分，60分為及格 。師級（二級）資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫與答辯) 。
論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業(yè)績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格 。核發(fā)由國家勞動和社會保障部驗印的全國通用《中華人民共和國職業(yè)資格證書》人力資源管理師頒發(fā)國家二級職業(yè)資格證書，助理人力資源管理師頒發(fā)國家三級職業(yè)資格證書 。hlj.yd119.cn
報名條件：
1、人力資源管理員（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上 。
（2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書 。
【人力資源證書怎么考試 人力資源證書怎么考】（人力資源專業(yè)大三下學期在校生）
2、助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上 。
（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上 。
（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書 。
（4）取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上 。
（5）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上 。
（6）取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書 。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書 。
（人力資源專業(yè)大四下學期學生）
3、人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上 。
（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上 。
（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書 。
（4）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上 。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上 。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書 。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上 。
4、高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到標準學時數(shù),并取得畢（結(jié)）業(yè)證書 。

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