4、技術(shù)上的考評不能用主觀臆想，只能拿硬性的指標(biāo)來評價，如維修的頻次、時間等 。
5、關(guān)于文件用語有些提法不太妥當(dāng) 。如\”做好電信的堅(jiān)強(qiáng)后盾\”、\”加強(qiáng)……，降低行政干預(yù)\”等 。
同時指出，本次管理評審會議猶如體檢，要針對總是進(jìn)行改善，讓客戶滿意，要鞏固現(xiàn)有的業(yè)務(wù)市，積極開拓外部市場 。
六、會議還分成四個小組圍繞著\”怎樣提高員工的工作積極性和提升員工對公司的滿意率、如何讓用戶更滿意\”進(jìn)行了深入細(xì)致的討論 。
大家普遍認(rèn)為，應(yīng)加強(qiáng)員工的憂患意識，將薪資待遇拿到市場上比，進(jìn)行橫向比較要正確認(rèn)識這個問題，增強(qiáng)對公司的向心力和凝聚力 。在管理上，要加強(qiáng)培訓(xùn)工作、強(qiáng)化流程管理，進(jìn)一步合理分工，建立有效的激勵機(jī)制，全面調(diào)動員工的工作積極性 。
七、z總進(jìn)行了會議總結(jié)，強(qiáng)調(diào)了管理評審會議對企業(yè)提升非常重要，各部門工作要不斷提升、完善 。
1、針對公司現(xiàn)行一二三類人員劃分的問題，員工應(yīng)擺正心態(tài)，在企業(yè)的不斷發(fā)展中任何員工都將與企業(yè)利潤掛鉤 。
2、下半年公司進(jìn)一步進(jìn)行合理優(yōu)化，中層管理人員應(yīng)加強(qiáng)工作職能，熟悉公司流程、了解跨部門工作，走進(jìn)基層，互相支持配合，在工作中起到承上啟下的作用;考核制度是為了保證各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量的提升，管理人員應(yīng)樹立榜樣并在管理中調(diào)動員工的積極性，工作上重在解決問題、完善問題 。
XXX有限公司
品質(zhì)管理部
年 月 日
【會議紀(jì)要怎么寫范文 會議紀(jì)要怎么寫】;
推薦閱讀
- 小孩不愛吃飯?jiān)趺崔k有妙招 小孩不愛吃飯?jiān)趺崔k
- quarter怎么讀音 quarter怎么讀
- 茱萸怎么讀音 茱萸怎么讀
- 鵪鶉怎么讀拼音 鵪鶉怎么讀
- 陳咬金后來是怎么死的 程咬金結(jié)局
- 墻上出現(xiàn)小蟲子怎么回事
- 杜鵑花葉子發(fā)黑干枯落葉是什么原因，杜鵑花葉子發(fā)黑干枯怎么辦？
- 怎么樣讓泥鰍吐干凈-泥鰍的清洗方法
- 多肉茜之塔怎么養(yǎng)漂亮-多肉茜之塔養(yǎng)植上哪些是要注意的
- 鐵線蓮冬天能在室外過冬嗎，鐵線蓮冬天怎么養(yǎng)？