組織文化的構(gòu)成不包括財(cái)務(wù)制度 。組織文化也稱為企業(yè)文化 ， 包括企業(yè)愿景、文化觀念、價(jià)值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等 。
組織文化是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象 。
組織文化由表面層的物質(zhì)文化、中間層次的制度文化、核心層的精神文化三個(gè)層次構(gòu)成 。
【組織文化的構(gòu)成不包括】組織文化來源于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動(dòng) ， 具有獨(dú)特性、繼承性、相融性、人本性、整體性、創(chuàng)新性等特點(diǎn) 。
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