女的做房產銷售怎么樣 房產銷售怎么樣


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做置業顧問,32歲年齡稍微偏大了點,還是不太建議選做長期職業,不光是年齡原因,還因為地產銷售的特性 。
做置業顧問的好處是,勝在比較穩定,因為隸屬開發商下轄,工資及提成收入基本不會有拖欠情況 。如果能遇到有實力的開發商,未必沒有好的機會 。
但房地產是一個專業性的分類,光做過銷售有銷售經驗 是不太夠的,你百思特網還需要學習房地產的有關的各種知識,比如能看懂戶型圖,了解購買過程中的國家各種購買與稅收相關政策,以及一定的房產專業銷售素質與能力等,當然這些進入銷售部門,一般會給予基礎培訓,當然只是初步培訓,重點還是要靠自己學習,領會和實踐 。
由于年齡偏大,又沒有經驗,在置業顧問團隊中,要升職難度較大 。除非個人有些特殊才能,又恰好被開發商高層發現 。
做置業顧問的問題主要是,如果公司不大,那么開發周期有可能會比較長,加之如果銷售不好,那么拿到手的工資和提成分攤下來,就會比較少 。
因為項目開發慢,尤其現在國家對開發及置業貸款管控嚴厲,那么做為置業顧問就必須要守盤了 。而守盤則會耽誤很多時間,有的小開發公司一個盤要做三五年,那么設想百思特網下,不只沒賺到多少錢,還需要浪費最寶貴的幾年時間,是否劃得來 。
另外就是,小公司一個項目做完,極有可能不會再做第二個,這個時候你只有退出,此時的年齡已經偏大了,再去別的公司搞銷售,被接納的可能性就極小了 。
所以要慎重,如果你有朋友或親戚在當地不小的地產公司任高層,那么去做銷售是可以的,因為可以寄希望于晉升 。如果沒有這個條件,自身又不具備特別顯眼的才能或者良好的儀容儀表,那么不建議還去選擇地產銷售 。
想在地產領域做長期職業,置業顧問這個檔次是做不到的 。
一般銷售部門晉升是這樣的:
置業顧問——銷售主管——-銷售經理——-營銷主管(總監)
置業顧問到銷售經理,需要有良好的業績和團隊管理能力,而到營銷總監就需要更好的才能,比如懂營銷,能寫策劃,組織推廣活動,制定銷售價格與策略等,一般銷百思特網售口最高也就到銷售經理了 。
所以說,做為一個長期職業,從銷售口進入還是不建議這樣做,因為你能一直跟著這個地產商做的概率是比較低的,這時候做為銷售經理一旦重新進入市場,再找下一家很不容易 。
但現在二手中介,尤其帶有線上分銷平臺的中介發展較好,銷售出身如果在中介做的話,反而可以做的更長久,但個中的辛苦也不是普通人能夠承受的,做好了收入可觀,晉升通道也有,做不好連給開發商做都不如的,至少條件上比開發商差不少 。
END
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